• Медицина катастроф или катастрофа медицины?

    В последнее время ситуация в сфере здравоохранения в нашей области достигла критического уровня. Происходит процесс увольнения врачей, младшего медперсонала (медсестер и санитарок). Причина тому — низкие заработные платы. Медсестра и санитарка получают 3-4 тысячи рублей в месяц. Из этих денег им нужно заплатить за коммунальные услуги, приобрести продукты питания, одежду и обувь. Как Вы себе представляете — возможно ли такое?

    Продавцы получают 10-15 тысяч рублей, а труд младшего медперсонала оценивается в 3-4 раза ниже. При этом он не менее тяжелый и необходимый. Зарплата водителей на скорой помощи 8 тысяч рублей, а начинающих без стажа — 6 тысяч рублей.

    Медицинское оборудование и транспорт (автомобили скорой помощи) давно нуждается в замене, поскольку уже отработало свой срок. Если посмотреть на уровень обеспеченности врачами, то он слишком низок. К примеру, на скорой помощи Череповца работает всего лишь 41 человек. Это на более чем 300 ТЫСЯЧНЫЙ ЧЕРЕПОВЕЦ.

    Врачи вынуждены работать сменами не через два дня, а через сутки, а порой и круглосуточно без отдыха — когда кто-то болеет, чтобы подменить или когда происходят ЧП. Бригад на скорой не хватает — в день работает в Череповце 3-4 машины. Поэтому едут сначала к тем, кто нуждается экстренно в помощи, а потом к тем, кто может подождать. Слово «может подождать» звучит цинично, но врачам ничего не остается делать, поскольку они поставлены в рамки системы.

    Каждый день врачи скорой выходят на смену с молитвой, чтобы не уволился очередной врач или водитель, поскольку им не вынести будет и без того больших нагрузок. В день на бригаду (3-4 человека) приходится 30-35 выездов на адреса. После каждого выезда врачи едут на новый адрес, не отдыхая, порой даже не обедают и не ужинают, как в госучреждениях и везде, где есть обеденный перерыв.

    На прошлой неделе в Череповце прошел пикет работников здравоохранения. Люди вышли от отчаяния и изложили требования о принятии срочных мер по выходу из сложившейся ситуации. В Вологде ситуация не лучше и неизвестно, что нас ждет впереди. И каждый из нас, кто набирает телефон скорой помощи, дождавшись приезд скорой через 30, а то и 40 минут после вызова на чем свет клянет врачей, не понимая того, что они сами заложники этой ситуации. Той, в которой вынуждены находиться. Ведь они сами рискуют немало, выезжая на вызовы, ведь неизвестно кто и что их ждет каждый раз.

    Поэтому нужно принять срочные меры по повышению уровня заработной платы врачам и младшему медперсоналу, работникам скорой помощи, интенсивной терапии и другим категориям медицинских работников. Причем сделать это нужно в ближайшее время, пока не уволились те, кто имеет желание работать, ибо не каждый согласится работать в таких условиях и за такую зарплату, а люди работают невзирая ни на что. И обеспечить приток новых кадров в эту сферу, чтобы те профессионалы, которые работают там сейчас научили молодых специалистов практическому применению знаний. Это все нужно делать быстрей.

    А пока хотя бы предоставили им ряд льгот — к примеру по оплате коммунальных услуг, тем же медсестрам и санитаркам — 50% льготу бы дали, проездной для проезда, а также освободили бы от платы в детском саде за ребенка. Это не панацея, но хотя бы какое то движение, для того чтобы сохранить работников столь нужной профессии. От этой проблемы не нужно бежать, её нужно решать.